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Enfermeiros |
Técnicos e Auxiliares |
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Propostas para a gestão:
01 Gestão
- Estabelecer um programa de acolhimento prioritário e humanizado aos profissionais da área;
- Estender o horário de atendimento presencial;
- Ampliar os serviços online e melhorar a eficácia dos já existentes;
- Implantar o "Feedback Fiscalização" – Nele, os profissionais da enfermagem, bem como a sociedade, poderão acompanhar pelo site da autarquia, os desfechos das fiscalizações realizadas;
- Consolidar a ouvidoria com um canal efetivo de vínculo e de comunicação dos profissionais com o Conselho;
- Facilitar o acesso à informação, divulgando por meio do site da autarquia, os relatórios financeiros em tempo hábil e as prestações de contas a cada semestre, visando uma melhor transparência do Conselho;
- Confeccionar a Carteira Profissional em até 10 dias;
- Propor ao Cofen, por meio do delegado regional, a manutenção dos valores das anuidades congeladas nos próximos 02 anos, e que seja cobrada apenas a anuidade de maior nível para aqueles profissionais que possuem mais de uma inscrição de nível médio;
- Fortalecer o "COREN AQUI", descentralizando o atendimento presencial do conselho através do "Coren Móvel", podendo assim, deslocá-lo para as cidades sede das regionais conforme demanda;
- Capacitar, qualificar e atualizar a formação dos fiscais para melhor intervirem em suas funções;
- Efetivar os processos de fiscalização, tornando célere com a diminuição do lastro temporal para correção das irregularidades não sanadas pelas Instituições de Saúde do Estado de Sergipe;
- Aprimorar e reorientar o modelo de fiscalização, estabelecendo entre outras medidas, a parceria com os sindicatos das categorias para garantir a resolutividade do processo fiscalizatório;
- Efetuar e ampliar as fiscalizações nas Instituições e Estabelecimentos de Saúde nos diversos horários, inclusive, intensificar as fiscalizações noturnas, tanto na rede pública quanto na rede privada;
- Implantar programa de boas práticas na gestão de enfermagem com a finalidade de prestar assessoria contínua aos Responsáveis Técnicos de Enfermagem – RT;
- Aprimorar o funcionamento das câmaras técnicas de assessoria e consultoria de enfermagem para a prática profissional e criar outras que se fizerem necessárias;
- Fortalecer o Conselho Regional na infraestrutura, inaugurando a nova sede.
02 Valorização e Reconhecimento Profissional
- Assegurar os direitos dos profissionais no exercício de suas funções quanto às condições de trabalho, segurança individual e coletiva, em parceria com os Órgãos e/ou Entidades competentes (SINDICATOS, MPE);
- Promover a ampliação da judicialização de ações civis públicas para adequação do dimensionamento dos profissionais de enfermagem;
- Combater o ensino de enfermagem 100% a distância, se posicionando contrário a abertura indiscriminada desses cursos por Instituições de Ensino Técnico e Superior de Enfermagem no Estado de Sergipe;
- Fomentar a instauração das Comissões Institucionais de Ética em Enfermagem nos serviços de saúde e estimular o funcionamento das já existentes, colaborando para a redução de processos éticos;
- Colaborar para o crescimento e desenvolvimento dos programas de residência em enfermagem no Estado;
- Instituir programas de estágio no Coren/SE para acadêmicos de enfermagem em parcerias com as Instituições de Ensino Superior;
Apoiar e fortalecer os Anjos da Enfermagem.
03 Parcerias
- Aproximar as organizações de enfermagem (Sindicatos e ABEN), buscando a integração na defesa dos interesses da Enfermagem Sergipana;
- Lutar junto ao Cofen pela liberação de abertura de concurso público para ampliação do quadro de profissionais do Coren/SE;
- Executar e ampliar, por meio de convênios e parcerias com Instituições de Ensino e Congêneres, uma política de educação permanente para profissionais de enfermagem em todo o Estado;
04 Representação Política
- Defender o SUS e a contratação de seus profissionais por meio de concurso público;
- Apoiar e lutar pela aprovação da aposentadoria especial para profissionais da enfermagem, pela regulamentação das 30 horas e o piso salarial, juntamente com os Sindicatos das Categorias;
Fonte: Portal da Enfermagem