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Enfermeiros	Técnicos e Auxiliares
Wilton José Patrício Suely Rodrigues Rangel Rejane da Silva Amorim Maristela Carneiro Luppi Rachel Cristine Diniz Bossato Anézio Tirelli José Carlos Abreu de Carvalho Nathan Nael Nascimento Medeiros Rozani Altoé Rubia Cecilia Bonella Gonçalves	Raimundo de Assis Martins Rosangela Fernandes Alves França Jailsa Novaes Correia Brambate Maria das Graças Vieira Marcela Juliati dos Santos Eric Ferreira Pinto Maria Ernesta Barcelos Ost Adriano José da Silva de Souza

 

Propostas para a gestão:

01 - Fiscalização
- Intensificar a fiscalização nas instituições de saúde para que o dimensionamento de pessoal seja respeitado, mantendo o quantitativo adequado de profissionais, visando à qualidade da assistência.

02 - 30 horas
- Reunir e motivar os deputados federais para que aprovem o projeto de lei que regulamenta a jornada de 30 horas semanas para todos os profissionais de enfermagem do Brasil. Ao mesmo tempo, atuar junto à Assembleia Legislativa para que uma lei estadual também seja aprovada, a exemplo do que já é feito nas Câmaras Municipais do ES.

03 - Cursos
- Oportunizar conhecimento para os profissionais de enfermagem por meio de cursos de capacitação em parceria com instituições de ensino.

04 - Ensino
 - Firmar parcerias com os órgãos da educação na defesa do ensino presencial, de qualidade, que envolva a Enfermagem capixaba e nacional.

05 - Respeito
- Defender as prerrogativas da Enfermagem, repelindo toda e qualquer tentativa de desqualificar o trabalho dos profissionais e promover ações, como desagravo público, em favor dos colegas. 

06 - Sociedade
- Promover atividades sociais para a comunidade de forma a construir uma relação de confiança e o reconhecimento da profissão de enfermagem pela sociedade.

07 - Nova sede
 - Executar o projeto de construção da sede do Coren-ES, a casa da enfermagem capixaba.

08 – União
 - Estreitar relacionamento com as entidades representativas da Enfermagem no Espírito Santo e em nível nacional, bem como buscar parcerias com outros segmentos da sociedade na defesa dos profissionais e da profissão.

09 - Luta conjunta
 - Manter as articulações intersetoriais e multiprofissionais com ações de defesa dos trabalhadores e das condições de trabalho.

10 - Coren Móvel
- Ampliar para os municípios fora da Grande Vitória a cobertura e número de visitas do Coren Móvel, favorecendo assim o acesso dos profissionais aos serviços oferecidos pelo Conselho

11 - Transparência
- manter a política de transparência em respeito à Lei de Acesso à Informação

12 - Eventos
- Candidatar o Espírito Santo para sediar os eventos de interesse da enfermagem, promovidos pelo Cofen.

14 - Trabalho científico
- Motivar e viabilizar a participação dos profissionais e apresentação de trabalhos científicos nos Congressos de Enfermagem.

15 - Responsabilidade social
- Manter o Projeto “Anjos da Enfermagem” no Espírito Santo, o maior projeto de responsabilidade social e humanização da enfermagem.

16 - Apoio GT
- Manter o apoio aos Grupos de Trabalho do Coren-ES, como GT Obstetra e GT Enfermagem do Trabalho, com o objetivo de promover o avanço da profissão nas respectivas áreas de atuação.

17 - Qualidade
- Intensificar o debate junto ao segmento educacional sobre o processo de qualidade e aprimoramento das competências e habilidades dos profissionais de Enfermagem.

Fonte: Portal da Enfermagem