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Enfermeiros |
Técnicos e Auxiliares |
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Propostas para a gestão:
01 - Luta e Valorização dos Profissionais de Enfermagem
- Manter a anuidade mais baixa do Brasil;
- Apoiar a luta e mobilização pela aprovação da PL 459/2015 (piso salarial) que institui o salário para Enfermeiro R$ 7.880,00, Técnico em enfermagem R$ 3.940 e Auxiliar de enfermagem – R$ 3.152,00;
- Continuar apoiando e articulando a implantação PL 2295/2000 (30 horas da enfermagem) nos municípios paraibanos;
- Apoio e luta PLS 349/2016 (aposentadoria especial para os profissionais de enfermagem);
- Apoiar e lutar pela aprovação do projeto descanso para os profissionais de enfermagem;>> Criação de programa para apoiar e inserir os profissionais recém-formados no mercado;
- Apoiar e dar suporte as entidades representativas da enfermagem na luta pela categoria;
- Criar Comissão de combate a violência e assédio contra os profissionais de enfermagem;
- Ampliar e implementar novas políticas de valorização e respeito aos profissionais de enfermagem;>> Promover ações sobre respeito à diversidade, com o combate à homofobia e transfobia na enfermagem;
- Criação do prêmio "Enfermagem com orgulho, sim senhor!" que será entregue na Semana Brasileira de Enfermagem aos profissionais que se destacaram;
- Ampliação das comissões de éticas nas instituições de saúde;
- Realizar campanhas de resgate e valorização da categoria;
02 - Ensino e Capacitação Contínua
- Expandir ações que estimulem a qualificação permanente dos trabalhadores de enfermagem por meio de parcerias com órgãos formadores e entidades socioeducativas;
- Realizar capacitações presenciais nas instituições públicas, privadas e filantrópicas;
- Apoiar a luta contra o ensino de enfermagem à distância - EAD;
- Ampliação das câmaras técnicas;
- Criação do Grupo de Trabalho de Docentes para discussão sobre a formação de enfermagem na Paraíba;
- Criação da comissão de integração acadêmica para que os estudantes conheçam o processo de trabalho do Coren-PB;
- Ampliação da semana de enfermagem Paraibana, realizando nas cidades nas cidades polos;
- Fortalecer a criação e publicação de novos protocolos de enfermagem;
- Otimizar encontros com técnicos e auxiliares de enfermagem;
- Retomar o Projeto Terças do Conhecimento;
03 - Relações Institucionais
- Ampliar a representatividade da enfermagem nos fóruns sociais relativos à saúde e educação e relacionados à enfermagem;
- Dar continuidade as ações conjuntas com entidades fiscalizadoras;
- Avançar o diálogo com as secretarias estaduais e municipais de saúde;
- Ampliar as relações institucionais de cooperação com as instituições de saúde;
- Ampliar a visibilidade institucional e a confiança dos profissionais de enfermagem e da sociedade no papel do Coren-PB;
- Propor, apoiar e articular a elaboração e a implementação de políticas públicas de saúde;
- Dar continuidade a entrega do Selo de Responsabilidade Social como uma forma de estimular que os serviços de saúde tenham zelo pela assistência ao paciente, respeitem o profissional de enfermagem e sigam o que preconiza a Legislação Brasileira de Enfermagem;
- Manter a divulgação da legislação nas instituições de Saúde, de ensino e na sociedade civil;
04 - Enfermagem e a Sociedade
- Criação de aplicativo (nas plataformas IOS e ANDROID) para consulta ao código de ética profissional, geração de boletos e informações sobre o dia a dia do Cofen/Coren – PB;
- Zelar pelo bom conceito da profissão de enfermagem e dos que a exerçam;
- Ampliar e fortalecer a interiorização das ações do Coren – PB, através do Projeto Coren Itinerante e das visitas de gestão;
05 - Ações Fiscalizatórias
- Aumentar o número de fiscais do Coren – PB;
- Garantir o exercício ético e legal da profissão para proteger o cidadão;
- Intensificar o número de fiscalizações;
- Promover ações capazes de ampliar a capacitação política e técnica dos fiscais como representantes do Coren – PB;
- Desenvolver ações conjuntas com órgãos institucionais: MPF, MPE, MPT, PF, PRF, ANVISA, MEC, CEE, APPM e Secretarias Estadual e Municipais de Saúde;
Cuidar e Segurança do Paciente
- Otimizar junto a Responsável Técnico a implantação da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) em unidades de saúde, a fim de garantir a segurança do profissional e do paciente;
- Fortalecer a enfermagem obstétrica paraibana;
Gestão Administrativa
- Manter o Portal de Transparência Pública, de acordo com a lei 12.527/2011 referente aos gastos, receitas e processos licitatórios da autarquia para os profissionais de enfermagem, órgãos de controle e à sociedade;
- Continuar investindo na valorização capacitação dos funcionários do Coren – PB, para garantir excelência no atendimento e no cumprimento da função pública da autarquia;
- Criação de subseções nas cidades de Sousa e Cajazeiras;
- Realizar melhorias na subseção de Campina Grande;
- Implantar Programa de Qualidade e Certificação ISO 9000.
Fonte: Portal da Enfermagem